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你知道“閉環能力”嗎?讀培養“閉環能力”有感?

發布時間:2018-05-17

 最近,在網上看到一篇關于培養“閉環能力”的文章,寫的非常好,讓我挺受感觸的。那么什么是“閉環”呢?網上有很多專業的解說術語,但我認為所謂的閉環管理指的其實是當某個問題發生時,只有進行了有效解決,才能算得是功德圓滿,才可以關閉這個問題。而閉環管理的目的是要絕對避免一個問題出現,在解決問題時互相推諉或時間太長等以致于不了了之的情況發生。所以形成及時的“閉環”才會顯得尤為的重要。
文章中開頭指出,優秀的人和平庸的人最大的區別在哪?我認為是兩個字:習慣。優秀的人,你會發現他擁有一個良性循環的生活規律,照著這個規律走下去,他只會越來越優秀。而平庸的人,無論做什么事,都周而復始在一個惡性循環里,一件事做不好,百件事都做不好。
    這句話挺有道理的,回想我們的好多工作不正是如此嗎?總感覺我們一天到晚都忙的要死,別人卻很悠閑。這里我才明白,不是人家事情少,而是人家優秀而已。并且,這樣的人還保持著天天學習的態度,你甚至會發現,他會越來越強,最后,我們連人家身影都遙看而不可及。
    那么,這些優秀的人都是怎樣讓自己如此出眾的呢?因為他們無時不刻的都在調整著自己,訓練自己的正向閉環,讓自己的行為系統越來越優化,讓事情變得越來越簡單。并且不受負面影響,積極面對人生,面對工作,只要有問題就會及時去解決。主動、擔當、責任與謙遜,相信這些品質都是優秀人士的最主要標簽。看看你身上都有哪些?
    又或者,你發現自己拼命的工作,卻只能頑強的保持原樣,并且頹廢的感覺到慢慢的連原步都有些跟不上了。有很多人會把這種現象歸納為年紀大了,感覺自己已不再年輕。那么到底是什么讓你如此精疲力竭呢?難道真是年齡嗎?那么換句話說優秀的人都只是年輕人嘍,其實不然,你只不過是在麻痹著自己,為自己的不努力、不上進找臺階下而已。
    或許我的言辭有些鋒銳,但是,我們這些越是忙越是累的人,就越不愿意學習時間管理和人生規劃,更不愿意安心學習,只愿意蒙頭苦干。可是越忙卻越累,是因為你用的知識和工具越落后,你的事情就越多,你的效率也就越低。越是高手就越會選擇一種能夠讓自己越來越強的正向閉環的能力,而且能夠越來越省力。而很多人則會選擇一種竭澤而漁的方式,花大力氣走一條錯的路,結果卻越走越黑。
 所以學習很必要,而用所學知識積極創新更重要。有很多人都有一個通病,以前是這樣做的,所以我也這么做,為什么這樣做呢?不是很清楚,我只是延續著這項工作而已,或許這個工作已經延續了好幾十年。而當換了一個優秀的人來做同樣的事,你會發現,他好像開掛了一樣,把事情整理的井井有條,利用先進管理工具將工作更細分,更明確,更具有條理。因此事情變得簡單而更高效。所以不能只一味的保持著原樣,連目的都不清楚,那么又能如何形成閉環?豈不是無在限的惡性循環里渾渾噩噩、反反復復。方向往往比努力更重要!
    那么我們了解了自身不足后,我們應該怎樣來彌補?
    1、關鍵是要養成好習慣。
    在沒有好習慣之前,通常大家會用意志力來維系,但是這種強迫力是不會持久的,所以,我們要無時無刻的養成一些好習慣。通過好的習慣來讓你的大腦和身體自動適應一種行為模式。
    2、再者是培養事業興趣。
    有太多人是被迫工作的,其實在他們內心里并不喜歡這份工作,不喜歡當然就會大打折扣,被迫的工作與主動工作本質上是有很大差別的。不用過多解釋,相信大家都會深有感觸。那么不喜歡的工作,我們是不是就可以不努力工作呢?很多人的選擇都是是,且隨波逐流,時刻不忘尋找著讓自己心儀的好工作。其實,哪有那么多讓自己滿意的美好工作。只不過都是表象而已,與其讓你高傲的挑選工作,不如讓工作來選你。捫心自問,在內心深處你有認真的詢問過自己,你適合這份工作嗎?你做好了嗎?你對得起領導、同事間的信任了嗎?當然只要你夠優秀,一定會被工作選中,那么你離成功也就不遠了,因為任何的工作都會為您敞開大門。所以,熱愛自己的職業吧,不管它適不適合你,但是請先學會熱愛它,它會給你驚喜。或許在某個時刻,你會體會曾經的那份工作給我們帶來的好處。
    3、最后便是我們學習的腳步了。
    我認為,學習沒有閉環,只要開始了就不能停歇。有一句俗語叫“活到老學到老”,還記得網絡上傳的沸沸揚揚阿里巴巴年薪35~40萬高薪聘請60以上的老人嗎?都說阿里是不是瘋了,招老人是何意。那么我們來看看別人的要求后,再評議吧。要求:“60歲以上,與子女關系融洽”,此外還需要有穩定的中老年群體圈子,在群體中有較大影響力(廣場舞KOL、社區居委會成員優先);需有1年以上網購經驗,3年網購經驗者優先;愛好閱讀心理學、社會學等書籍內容者優先;熱衷于公益事業、社區事業者優先;有良好溝通能力、善于換位思考、能夠準確把握用戶感受,并快速定位問題。
    怎么樣?不要說老人了,又有幾個年輕人能符合?不過應聘的一位李阿姨,卻讓我印象深刻。李阿姨1953年生于寧波,年過花甲的她是名體育達人,練拳練舞樣樣拿手,玩電腦玩音樂也樣樣精通。
    據了解,李阿姨說玩淘寶10年了,曾經是淳安縣首屆淘寶達人。這個淘寶達人是根據購買經驗值來評選的,目前自己已經是快5鉆的買家了。“我自己淘寶,還教會了很多老年人。”李阿姨最喜歡上淘寶買服裝、食品、日用品,連大件的家具也是淘寶購買。
    現在,李阿姨是杭州市廣場舞協會副秘書長。在李阿姨身上,我們看到了她以上所有品質,首先她有一個良好的習慣;其次她有濃厚的事業興趣;最后她有一顆永遠學習的心。
這些品質并不是一蹴而就的,需要一朝一夕的點滴積累,在人身規劃中不斷的以實現各類閉環而努力。有問題并不可怕,沒有能力解決它,及時關閉它才可怕。所以對正向閉環的追求其實都是在追求一種持續的正向努力,既是一種掌握規律的表現,也能夠讓你的眼光變的更長遠,工作起來不浪費精力,你也會不容易浮躁。

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